Förslaget innebär att privat anställda inom skola, vård och omsorg, som till någon del är offentligt finansierad, ska ha motsvarande rätt som offentligt anställda att lämna ut uppgifter till media. Förutom arbetstagare skyddas också uppdragstagare och andra som på liknande grund deltar i verksamheten.

2021-03-23 · Regeringen föreslår att meddelarfrihet ska gälla också anställda i skola, vård och omsorg i privat regi. ”Det är ett jätteviktigt steg mot en bättre ordning, men vi vill ha samma möjligheter för våra medlemmar på tåg, tunnelbana och vid flygplatser”, säger STs ordförande Britta Lejon.

meddelarskyddet i friskolor ska regleras i OSL och att reglering av meddelarskydd för anställda och uppdragstagare i förskolan och fristående friskolor ska finnas i den föreslagna lagen om rätt att meddela uppgifter för verksamma inom vissa enskilt bedrivna verksamheter. TCO anser att en motsvarighet till tryckfrihetsförordningens verksamhetsgrenar, dels om samma reglering ska gälla oavsett drifts- och verksamhetsform samt vilka kategorier av personer som bör omfattas. Det anges också i direktivet att utredningen ska beakta lag-stiftningsarbetet till följd av förslagen i betänkandet SOU 2013:79. Utredaren ska ha som utgångspunkt att meddelarskyddet för privat- Nu ska även anställda inom offentligt finansierad men privat driven verksamhet inom vård, skola och omsorg omfattas av meddelarskyddet.

Det anges också i direktivet att utredningen ska beakta lag-stiftningsarbetet till följd av förslagen i betänkandet SOU 2013:79. Utredaren ska ha som utgångspunkt att meddelarskyddet för privat- Nu ska även anställda inom offentligt finansierad men privat driven verksamhet inom vård, skola och omsorg omfattas av meddelarskyddet. Regeringen förslår att lagen träder i kraft nästa år. - Vår inriktning är att vi ska ha så stor öppenhet som möjligt när det gäller skola, vård och omsorg. LEDARE. Nästan var tionde friskola säger att de kommer att avsluta sin verksamhet om meddelarfrihet införs. Nyheten publicerades i går i DN, och det hela låter ju allvarligt.

I utredningen Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet 2013:79 föreslås att anställda i offentligt finansierade privata företag inom skola, vård och omsorg ska få utökat meddelarskydd från 1 juli 2015. Detta skulle då gälla för privata assistansföretag/kooperativ samt assistansberättigade som är egna arbetsgivare.

Sedan sommaren 2017 gäller en ny lag som ger vissa privat anställda meddelarskydd. Lagen gäller för anställda inom offentligt finansierad vård, skola och omsorg.

Meddelarskyddet ska gälla friskolor och privat omsorg

Huvudartikel: Meddelarskydd Offentligt anställda samt (sedan 1 juli 2017) anställda och uppdragstagare i privat bedriven verksamhet inom skola, vård och omsorg, som till någon del är offentligt finansierad, omfattas även av så kallat meddelarskydd, det vill säga av efterforskningsförbud och ett förbud mot repressalier från sin arbetsgivare.

Meddelarskyddet ska gälla friskolor och privat omsorg Nyligen kom nyheten att regeringen vill att meddelarskydd ska gälla privata välfärdsföretag. För Sveriges Elevkårers del ser vi det som positivt att regeringen vill att samma regler ska gälla för offentliga som enskilda skolhuvudmän – men det räcker inte. Regeringen måste också se över hur meddelarskydd kan gälla för elever. ALMEDALEN Enligt ett lagförslag ska även anställda i privata företag inom vård, skola och omsorg omfattas av meddelarskyddet. Är det bra eller dåligt var frågan som ställdes på Journalistförbundets seminarium i Almedalen. Även anställda hos privata entreprenörer inom vård, skola och omsorg får nu ett lagligt meddelarskydd, alltså rätt att vända sig till massmedia utan att riskera efterräkningar.

Regeringen förslår att lagen träder i kraft nästa år Nästa vecka väntas en statlig utredning föreslå meddelarskydd för anställda i privata företag inom vård, skola och omsorg. Samtidigt pågår en utredning om en lag som skulle ge alla rätt att slå larm om missförhållanden på jobbet. Men Susanne Fransson, docent i rättsvetenskap, är tveksam till om en sådan lag behövs. Ny termin, nya lagar. Under sommaren trädde en rad nya lagar i kraft som rör skola och undervisning. En omfattande förändring innebär att anställda och uppdragstagare i privat bedriven verksamhet, som till någon del är offentligt finansierad, inom skola, vård om omsorg nu omfattas av meddelarskyddet. Offentlighetsprincipen ska gälla också för friskolor, även om dessa ägs av ett börsnoterat bolag, anser de rödgröna.
Pim informatica

Regeringen förslår att lagen träder i kraft nästa år Nästa vecka väntas en statlig utredning föreslå meddelarskydd för anställda i privata företag inom vård, skola och omsorg.

Sedan sommaren 2017 gäller en ny lag som ger vissa privat anställda meddelarskydd. Lagen gäller för anställda inom offentligt finansierad vård, skola och omsorg. Det räcker med att verksamheten har en liten del offentlig finansiering för att skyddet ska gälla. En rätt att lämna uppgifter muntligt Fullt meddelarskydd även för privatanställda i skola, vård och omsorg.
Helgjobb for 14 aringar

tuva and mia francke
kan man se när någon tagit bort en på facebook
personcentrerad vård inom somatisk vård
ta skärmbild med samsung
permanent makeup maskine

LEDARE. Nästan var tionde friskola säger att de kommer att avsluta sin verksamhet om meddelarfrihet införs. Nyheten publicerades i går i DN, och det hela låter ju allvarligt. Demoskop hade på Friskolornas riksförbunds uppdrag utfört en webbenkät. Men eftersom svarsfrekvensen endast var 38 procent kan siffrorna nog få ligga och dra i ett saltbad ett slag

Självklart ska offentlighetsprincip och meddelarskydd gälla även friskolor!

Ny lag från och med 1 juli 2017. Sedan sommaren 2017 gäller en ny lag som ger vissa privat anställda meddelarskydd. Lagen gäller för anställda inom offentligt finansierad vård, skola och omsorg. Det räcker med att verksamheten har en liten del offentlig finansiering för att skyddet ska gälla. En rätt att lämna uppgifter muntligt

Förslaget byggde på en överenskommelse mellan de fyra allianspartierna, S och MP. Redan 2013 föreslog den parlamentariskt sammansatta Friskolekommittén att offentlighetsprincipen och anställdas meddelarskydd ska gälla för friskolor.

Huvudartikel: Meddelarskydd Offentligt anställda samt (sedan 1 juli 2017) anställda och uppdragstagare i privat bedriven verksamhet inom skola, vård och omsorg, som till någon del är offentligt finansierad, omfattas även av så kallat meddelarskydd, det vill säga av efterforskningsförbud och ett förbud mot repressalier från sin arbetsgivare.